11月16日，2009年度县级关键岗位集中述职测评大会第一场在县政府东院2号会议室召开。开展集中述职测评是对关键岗位进行监督考评的一个重要环节。72个关键岗位将按组分为6场进行述职，参加第一场集中述职测评的共有12个关键岗位。

参加测评会议的测评人员由党代表、人大代表、政协委员、效能与行风监督员、各民主党派代表、岗位服务对象等人员组成。由他们对各岗位的服务态度、办事效率、廉洁自律、总体满意度四个方面分“优、一般、差”三档进行无记名测评打分。

述职测评会上，12个关键岗位负责人抽签确定述职顺序，然后轮流述职，重点包括工作完成及进展、内部管理、制度落实、依法履职、勤政廉政、服务基层服务企业群众等方面的情况、取得的主要成绩和存在的主要问题。

对县级有关部门关键岗位实施重点监督、绩效考评制度，是县委县政府加强机关作风和效能建设的一项重要举措。这项制度从今年6月份开始正式实施，主要是将县级33个部门的72个权力相对比较集中、群众比较关注的科室列为关键岗位，全年通过对各关键岗位开展不少于一次的专门走访、不少于两次的实地工作督查、不少于三次的工作测评实施监督考评，并将监督考评结果与部门目标责任考核、满意机关和满意站所室评选、年度先进评比和干部提拔任用及其他处罚挂钩。制度实施以来，72个关键岗位积极转变作风，认真查摆问题，全力为民服务，取得了明显成效，人民满意率比较高。