一是明确班子成员及中层干部为“一类”重点管理对象,做到“有权必有责、用权受监督”；

二是强化反腐倡廉与执政理念教育、反腐倡廉与机关效能建设“二个结合”，把党风廉政工作与支部、行政的常规工作无缝联连；

三是确定增强廉政意识、转变工作作风、改善服务环境“三大”工作目标，把党风廉政建设作为广大干部职工绩效考评、选拔任用、奖励惩处的参考依据；

四是采取结贫思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉“四项”重要举措，根据各时期廉洁自律的规定认真组织学习，并使之入耳入脑，强化广大干部职工的自律意识；

五是涉企检查“五不准”:不准增加港航企业负担，不准影响正常生产经营活动，不准要求港航企业派人陪同，不准由港航企业安排就餐，不准接受港航企业的馈赠或提供的其它服务。