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一是强化领导，确保认识到位。对镇域范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，实行“一岗双责”制，督促全体党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫。组织召开党员干部大会，认真学习加强农村基层党风廉政建设的相关文件精神，并对农村基层干部进行了民主测评。通过述职述廉、专题教育、形势报告、廉政座谈等形式，提高了农村党员干部对加强农村基层党风廉政建设工作的认识，同时也提高了基层干部的勤政廉政意识。
二是狠抓落实，确保工作到位。制定《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化责任，使每个领导班子心中有位置，身上有责任，肩上有担子，工作有力度。完善了沙门镇《干部职工工作制度》、《财务管理制度》、《干部职工奖惩制度》、《干部职工值班制度》《机关干部服务承诺制度》、《机关干部村级代办员制度》等，这些措施和制度大大激发机关干部的工作责任心，强化了机关干部的工作作风，提高了工作效能，有力地促进了党风廉政建设工作的健康发展。
三是强化检查，确保监督到位。对责任制的落实实行全方位的动态管理与监督，建立、健全党风廉政建设责任制落实情况报告制度，年初签订廉政承诺书，由镇纪委定期或不定期有针对性地组织重点抽查。完善党政领导干部党风廉政责任承诺、重大事项报告等监督制度，发挥制度的监督约束作用。加强专项考核，考核结果同全年工作总目标挂钩，作为选拔任用干部、评选先进、责任追究的重要依据。
四是严格把关，确保追究到位。把责任考核和责任追究紧密结合起来，融入经济工作考核、干部实绩考核中。在深化领导干部廉洁自律、案件查处、纠风治乱工作中，根据不同情况采取诫勉谈话、责任检查、限期整改、通报批评、降免职务、给予党纪政纪处分等多种形式进行责任追究。
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