一是突出约谈对象的均衡性。以各村驻村组组长为主，再进一步深入约谈驻村组其他组员。

二是突出约谈内容的实效性。约谈一般每月一次，主要是了解驻村干部在政策落实、经济建设、民生事项、重点工程等各方面工作的开展情况，听取驻村干部对镇党委、政府工作的意见、建议。

三是突出约谈方式的双向性。既可以由镇纪委组织约谈驻村干部，也可以由驻村干部主动找镇纪委谈心。

四是突出约谈结果的严肃性。约谈对驻村干部的驻村工作进行现场抽查，并将约谈和抽查结果直接纳入驻村干部的廉政档案中，作为年终考核的一项重要内容。