一是出台考勤管理制度。采取上班以指纹考勤机签到为准，上午、下午上班各签到一次。规定迟到1小时以上视为旷工，旷工半天按迟到3次计算，全年迟到、早退达到12次以上的取消年终评选先进资格。规范公务外出、请假等程序，设立考勤奖，考勤情况与考勤奖挂钩。办公室每星期公布机关人员出勤情况，由本人签名确认。

二是出台绩效考核管理办法。公务员和事业干部人员每月分别提取一定金额，分别设立考核激励资金。根据考勤制度每季度考核一次，每人每季度以固定金额为基数结合考勤情况核发；年终再进行一次全体考核打分，根据得分发放剩余的当年度津贴。每季度的津贴在扣除考勤奖（迟到早退10元、事假20元、旷工30元）后发放。同时机关干部参加会议、培训考勤参照日常考勤制度进行季度考核。

三是出台公务车辆管理办法。对用车派车、出车停车、维修保养、奖惩方面进行了明确规定。车辆和驾驶员原则上由办公室专人集中管理、统一调度，未经批准的非专职驾驶员一律不得驾驶公车，长时间用车、长途用车、特殊情况用车等必须经过局长同意。驾驶员要认真填写行驶记录，注明始发地、目的地、事由、用车人等情况，办公室定期进行核对。若出现违规驾驶公车以及私自出车发生交通事故的，一切责任由驾驶员自行承担。

四是出台全局值班制度。为保障“上海世博”期间该县司法行政系统良好工作秩序，确保信息畅通，制定值班制度，配备值班登记簿和小灵通，形成长效机制。局机关每天安排一名值班人员，每周安排一名值班领导，负责值班和记录全县11个司法所值班汇报情况，若社区矫正对象及规正人员发生重大违法违纪以及发生失窃等突发性事件，第一时间按要求向上级汇报。