一是开展一次“党章学习周”活动。利用五个工作日，集中上一次党课，组织党员和入党积极分子对《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等进行认真学习。

二是学习一个好榜样。学习优秀老党员，邀请老红军、老党员其作先进事迹报告，观看优秀红色影视剧，在各个支部的广大党员中掀起学习其先进事迹活动，切实加强党性修养，转变作风，推动工作。

三是开展一次集中党风廉政建设学习。进一步深化“一日一条规”、“一日一警言”活动，从6月份起，加强利用廉政短信平台，每日发送有关党风廉政建设和反腐败工作方面的信息，开展对广大党员干部的党性党风党纪和廉洁自律教育。

四是开展一次征文活动。发动各支部党员同志积极参与，同时发挥团支部载体作用，以“创先争优”活动为契机，充分展示领导干部读书心得、党建成就、创先争优的信心和决心。

五是开展一次专题组织生活会。局属各党支部开展一次专题组织生活会，对制约人事人才和劳动保障工作发展的原因进行深入思考及提出措施，充分发挥每一名党员的聪明才智，集思广益，出谋划策，在有条件的基础上形成调研文章，为加快推进人劳社保事业科学有序发展贡献力量。

六是开展一次解难帮困活动。利用“七一”，结合“双服务”、“心连心”等活动，集中开展一次“送温暖、献爱心”慰问活动，切实为困难群体解难事、办实事、做好事。

七是发展一批新党员。集中组织一次党员发展对象培训，发展一批新党员，积极补充党组织力量。

八是开展一次牢记入党誓词活动。组织新党员入党宣誓、老党员重温誓词集体宣誓仪式，坚定共产主义信念。