一是成立一个机构。成立镇机关绩效考核领导小组，抽调镇主要领导、分管领导、效能办组成镇机关效能工作监督小组，具体负责机关效能监督考核工作。

    二是推出一本《效能册》。要求全体机关干部将每天工作记录在册，内容包括本职工作、驻村工作、中心工作完成情况。做到日记录、月总结、半年考评，考评结果直接与年终绩效考核挂钩。

    三是完善一套制度。制订《楚门镇绩效考核实施办法》、《“双违”联席会议制度》、《楚门镇重点工作（项目）联合跟踪督查制度》等。

    四是建立一支监督员队伍。邀请人大代表、政协委员、党代表、老同志组成镇效能监督员队伍，对出勤、下村、重点工程、“双违”整治、计生执法季、“清洁家园和谐乡村”创建开展定期督查。

   五是定期召开一次联席会议。绩效考核领导小组每月召开一次联席会议，评议机关干部工作效能情况，工作突出，予以通报表彰，工作拖拉，给予戒勉谈话。