一是强化思想教育，筑牢道德防线。突出抓好领导干部和机关干部的反腐倡廉教育，利用中心组学习会、机关干部学习会等机会，通过开展专题辅导、民主评议、廉政培训、电化教育、报告会和知识测试等活动不间断地组织党员干部深入开展理论教育、示范教育、警示教育和主题教育，提高廉政教育的系统化和党员干部的学习主动性；利用墙报、黑板报、宣传展示窗、标语、廉政短信等形式广泛开展宣传教育活动，引导党员干部筑牢遵纪守法、廉洁自律的思想、道德防线，同时开展定期和不定期廉政谈话，做到常沟通，常提醒，防微杜渐。

二是强化制度管理，筑牢制约防线。一是抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制；二是严格督查考核管理，加强出勤、上班情况管理，规范请销假制度，结合阶段性中心工作完成情况，下发督查通报，有效规范机关的工作纪律；三是深入开展节约型机关建设，继续实施公务接待费公示及报告制度，严格控制公务招待费开支，规范公车改革后的保留车辆管理，规范实施干部外出学习考察和疗休养活动；四是围绕财务制度和党纪政纪条规等方面，着力提高村级财务审核能力和监督水平及效果，切实发挥好村监会连接村干部与群众的桥梁作用。

三是强化社会监督，筑牢监督防线。全面推行政务公开，及时更新政务公开的内容，将班子成员分工、年度目标规划、投资办厂流程、合作医疗报销程序、财务收支、集体资产、计划生育情况等通过政务公开栏和政务信息网向社会公布，明确办事标准、办事时限和办理结果,随时接受群众监督；充分发挥社会监督员的作用，定期召开征求群众意见座谈会，阶段性地走访群众，发放征求意见信，接受社会的监督；继续开展民主评议行风活动，切实落实群众在行风建设中的评议权，真正体现行风评议的公开、公平、公正，促进行风建设；实行村干部述职述廉和定期廉政谈话制，努力形成良好的社会监督环境。