一是强化制度建设。不断加强内部管理，出台《财务管理制度》、《资产管理制度》、《资金管理制度》等内控制度，切实做到有章理事，以制度管人管事。

二是强化学习教育。深化“学习型组织“创建，充分利用“周一学习夜”平台，组织党员干部职工认真学习《党章》、《廉政准则》等有关党纪条规，切实提高广大干部职工的党性觉悟和遵纪守法意识。同时开展“爱岗敬业、执著奉献”演讲赛等主题活动，组织观看廉政教育警示片，营造良好氛围。

三是强化沟通交流。开展交流谈心和自查自纠活动，及时了解党员干部和职工在思想、工作、作风等方面存在的问题，努力做到预防在前，教育在前。

四是强化服务意识。深入开展“深化双服务、建设三平台”和“心连心”结对活动，积极深入基层一线，广泛听取意见建议，加强服务对接，优化服务质量，牢固树立服务意识。

五是强化监督检查。局纪检组会同执法督查科对城管执法队伍的文明执法、纪律作风、队伍形象及制度落实等方面加强监督检查，并以督查通报的形式及时向有关科室（队）反馈存在的问题，督促落实整改。对于整改不到位的科室（队）或个人，实施责任追究。