一是重“实”。在职工干部教育培训上，注重“实际、实用、实效”的原则，不搞形式，分时段按季节及时进行农村科技知识业务培训。使广大职工干部对乡情、村情认识进一步深入，学会和掌握因地制宜、实事求是的工作方法，力求实效。

二是重“研”。深入开展一线蹲点调研，深入乡村一线调查，摸清全县农业发展现实基础、深层矛盾，制定破解难题方案。把全面推进粮食功能区和现代农业园区建设、创新农民专业合作社经营机制、提高支农资金的使用效率、发展生态循环农业、培育新一代职业农民、畜牧业转型升级等专题作为今年重点调研课题。

三是重“新”。坚持“科技创新以生产需求为导向，科研成果及时转化为现实生产力”的目标，加强科技创新，注重新知识、新理论的学习与应用，不断健全农业科研、培训人员同基层农技推广人员挂钩联动的农业科技推广体系，使最新技术知识、最新科研成果在第一时间高效率地进入农业生产领域。

　　四是重“送”。加大技术指导力度，选派一批懂技术又有工作热情的职工干部深入一线，开展送政策、送订单、送农技、送农资、送信息助农增收“五送”活动，“面对面”地教授知识、“手把手”地传递技术。

　　五是重“廉”。围绕廉洁从政，加强党性修养，筑牢拒腐防变自律意识等方面，组织观看反腐倡廉专教片，用正反两面典型教育警示干部职工；开通廉政温馨提示，做到警钟长鸣，防腐长廉。