城关办事处：“四严”狠抓作风整改

[2008-6-26 14:37:11]

    一是严整学风。强化学习会前签到、会中点名、会后抽查，对存在的问题及时通报。实施中层干部和优秀驻村指导员巡讲制度，细化“学分制”量化管理体系，倡导以科室为单位开展学习讨论交流，鼓励广大干部大力开展自学，促使机关干部提高政治素质和业务水平，增强创新意识、赶超意识和进取意识。

    二是严实驻村。根据各村村情，对驻村联户干部进行优化配备，细化进村扶任目标，强化驻村联户工作季度考核，分清驻村实绩等级，实行奖优罚懒补贴机制。对工作中碰到的困难，通过主要领导、组织与其面对面谈心谈话，明确解决措施，增强决心和信心，确保取得实效。

    三是严明纪律。加大日常督察力度，定期不定期开展上下班、班中及双休日值班督察，特别注重对“四大禁令”执行情况的督察，及时通报督察结果，从严处置违纪行为，增强震慑力；强化机关绩效考评机制，突出科室和个人季度考评，将其作为年度考评的重要依据，促使干事增速提效。

    四是严求突破。强化重点工程重要工作领导包案制度，进行周督促、月汇报，实行责任倒查。召开相关部门联席现场办公会，实施党代表、人大代表、政协委员或知名人士参加的“会审”，促使重点工程高标准严要求突破。

    （城关办事处 盛剑）