玉环效能监察

第六期

县纪委效能监察室               2008年8月25日

本期目录

·效能督查专刊·

◇清港镇启动机关作风效能监督日活动

◇县建设规划局全方位督查机关作风

◇县城管行政执法局多措并举强化效能督查

清港镇启动机关作风效能监督日活动

6月5日，清港镇举行了机关作风效能监督活动日启动仪式，标志着该镇正式开始实行机关作风效能监督日制度。该制度规定每月5号为机关作风效能监督活动日，监督日之外聘请的社会各界人士随时对机关作风建设情况进行监督。监督对象为全镇在职机关干部及镇下属单位和镇属各站所工作人员。监督内容主要是贯彻执行党的路线方针政策情况、服务态度情况、依法行政情况、工作效率情况、廉洁自律执行情况、遵守规章制度情况等等。该制度的出台，将有利于机关干部变压力为动力，提高工作积极性和主动性，提高工作效率，促进工作作风的转变。

（清港镇）

县建设规划局全方位督查机关作风

一是领导轮番督。局领导高度重视督查工作，实行局领导机关作风轮流值日督查措施，开展明察暗访，及时掌握动态，发现薄弱环节，并督促落实为民办实事项目及城市建设重点工作任务。二是内部交叉督。该局专门制定了《玉环县建设规划局上班纪律交叉督查办法（试行）》，成立了局属单位上班纪律督查小组，对上班纪律开展交叉督查监督，强化上班纪律管理，改进工作作风。并对上班纪律督查工作实施考评，进一步完善监督体系，形成了全局联动的纪律督促机制。三是借助外力督。积极拓宽督查渠道，该局把内部监督与外部监督结合起来，聘请行风监督员、人大代表、政协委员来机关和深入到建设系统基层站所开展定期和不定期的专项检查、明查暗访，充分发挥外力的作用，开展多角度、多层次、多形式的监督检查，切实增强监督的合力和实效。

（县建设规划局）

县城管行政执法局多措并举强化效能督查

一是建立督查机制。制定《县城市管理行政执法局督查制度》，完善局长巡查制度，建立科长工作周记、工作上报制、月工作例会讲评以及工效挂钩考核奖惩等制度；实行定期督查与不定期督查、常规工作督查与专项工作督查、明查与暗访相结合，并根据督查情况实行量化考评机制。二是明确督查内容。以浙江省机关效能建设“四条禁令”、台州市机关效能建设“十严查”和其它作风方面情况及重点工作完成情况为内容，使督查工作有的放矢。三是严格责任追究。对于单位临时工、正式工被省、市、县、局效能（作风）督查人员督查通报的，采取辞退、处罚等形式进行处理，同时实行科室负责人连带责任制，并将处理结果纳入年度考核。

（县城管行政执法局）