本报讯（通讯员张新华 记者骆战红）如何让离任者盘清家底不留“尾巴”，如何让继任者明白接棒加快发展， 7月30日，玉环县专门出台了《玉环县县管干部离任工作交接制度》，探索细化县管干部离任交接内容，规范交接程序，确保干部专心致志谋事业、干事业。

　　长期以来，单位主要负责人离任时要进行经济责任审计，但由于只注重经济方面的交接，往往会导致前任“家底”不清，后任另起“炉灶”，前后责任不明等现象。玉环县委组织部经深入调研，分业务工作、经济工作、个人使用保管公物3大类11小类对干部离任前后应交接的内容进行细化。

　　在细化交接内容的同时，玉环县委组织部更是规范交接程序，要求分四步走完成交接，首先由组织部门发出离任交接通知书；第二步由离任方填写移交书，在7天内对移交事项予以整理、造册；第三步是对移交过程实施监证人制度，在监证人的监督下，交接双方在移交书上签字盖章；最后，县管干部凭移交书到相关部门办理离任手续。

　　“通过内容细化和程序规范，可以让离任者走得清白，让接任者接得明白，同时也能使问题最大程度地暴露出来，便于我们对离任者下一步的考察使用。”玉环县委组织部副部长陈亨标表示，组织部门将会同纪委、审计等单位全程监督离任交接工作，并经常性开展回访，以确保离任交接能交到底，交明白。